П. Б. Ионов

Работоспособность и факторы, связанные с ее снижением, у врачей-стоматологов, оказывающих помощь детям в государственных детских стоматологических поликлиниках

ПЕРВЫЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. акад. И. П. ПАВЛОВА, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Высокая работоспособность (РС) врача — неотъемлемая составляющая его успешной профессиональной деятельности. Оценка РС в комплексе с изучением условий труда, состояния здоровья и качества жизни специалиста представляется одним из актуальных направлений гигиены труда. Целью исследования явилось изучение РС врачей-стоматологов, оказывающих помощь детям в государственных ЛПУ Санкт-Петербурга, и выявление факторов, связанных с ее снижением. Были обследованы 120 врачей-стоматологов разных специализаций — 8 мужчин и 112 женщин, средний возраст — 47,2±11,3 года. РС определяли с помощью Индекса работоспособности — Work Ability Index (WAI); выраженность профессионального выгорания — по опроснику профессионального выгорания — Maslach Burnout Inventory (MBI). Большинство (68 %) врачей-стоматологов, работающих с детьми, имели среднюю (неудовлетворительную) РС, 21 % — хорошую или отличную РС, 11 % — низкую (угрожающую). По уровню текущей РС и индексу РС различий между врачами-стоматологами детскими, врачами-ортодонтами и врачами стоматологами-хирургами не выявлено. Большинству врачей-стоматологов, работающих с детьми, необходимо повышение РС или ее восстановление. Сниженная РС была ассоциирована с высоким уровнем редукции интереса к профессиональной деятельности и эмоционального истощения, а также с возрастом >50 лет.